OLVASNIVALÓ
HR | ||
|---|---|---|
| Személyzeti marketing | Uglyai György | Akadémiai Kiadó, 2005 |
| Stratégiai emberi erőforrás menedzsment | Bakacsi Gyula és Munkaközössége | Akadémiai Kiadó, 2000 |
| Személyzeti/emberi erőforrás menedzsment kézikönyv | Norbert F. Elbert - Farkas Ferenc - Karoliny Mártonné - Poór József | Complex Kiadó, 2001 |
| Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv | Farkas Ferenc - Karoliny Mártonné - László Gyula | Complex Kiadó, 2003 |
| Rugalmas ösztönzés, rugalmas juttatások | Poór József | Complex Kiadó, 2007 |
| Hatalom - konfliktus - kultúra | Jávor István - Rozgonyi Tamás | Complex Kiadó, 2005 |
Képzés, fejlesztés | ||
| Coaching a gyakorlatban - Vezetők szakszerű tanácsadása és támogatása | Vogelauer, Werner | Complex Kiadó, 2002 |
| A munkahely szociálpszichológiai jelenségvilága | Mészáros Aranka | Z-Press Kiadó |
| Humoros tréninggyakorlatok nagykönyve | Doni Tamblyn - Sharyn Weiss | Z-Press Kiadó |
Munkajog, munkaügy | ||
| Ellenőrzés a munkáltatónál - Munkaügyi, munkavédelmi, munkaerő-piaci, társadalombiztosítási ellenőrzés | Dudás Katalin, dr. | Complex Kiadó, 2008 |
| Munkaerőpiaci kézikönyv - A foglalkoztatáspolitika jogi szabályozása és gyakorlata | Funtig Zoltán - Dr. Véghelyi Péter | Complex Kiadó, 2002 |
| Munkaerőpiaci tükör 2004 | Fazekas Károly, Varga Júlia | MTA Közgazdaságtudományi Kutatóközpont, 2004 |
| A foglalkoztatás elősegítését szolgáló támogatások | dr. Funtig Zoltán | Verlag Dashöfer, 2008 |
| A munka törvénykönyve magyarázata | Berki Katalin - Handó Tünde - Horváth István - Lőrincz György - Magyarfalvi Katalin - Suba Ildikó - Szűcs Péter | Complex Kiadó, 2006 |
Válallati stratégia | ||
| Stratégiai változtatás menedzsment | Csath Magdolna | Aula Kiadó, 2001 |
| Balanced Scorecard | Robert S. Kaplan - David P. Norton | Akadémiai Kiadó, 2000 |
Kommunikáció | ||
| Üzleti kommunikáció és tárgyalástechnika | Hofmeister-Tóth Ágnes - Mitev Ariel Zoltán | Akadémiai Kiadó, 2007 |
Motiváció, eredményes munkavégzés, karrier | ||
| Vezetői időgazdálkodás | Kenneth Blanchard, William Oncken, Hal Burrows | 1998 |
| Attitűd 101 | John C. Maxwell | 2004 |
| A siker titka pozitív lelki beállítottság | Napoleon Hill, W.Clement Stone | 1997 |
| A csapatjátékos 17 nélkülözhetetlen tulajdonsága | John C. Maxwell | 2005 |
| Vezetés 101 | John C. Maxwell | 2004 |
| 365 nap Napoleon Hill gondolataival | Michael J. Ritt, Samuel A. Cypert | 1998 |
| Mikor mondjunk NEMet és hogyan, avagy út az önbecsüléshez | Alexander Oakwood | 1998 |
| Kapcsolatok 101 | John C. Maxwell | 2005 |
| A RENDES LÁNYOKBÓL MIÉRT NEM LESZ FŐNÖK? | Lois P. Frankel fordította Loósz Vera | Illia & Co. |
| Kezdő munkanélküliek kézikönyve | Huszka Jeno | 2003 |
| A meggyozés mesterfogásai - Pozitív befolyásolási technikák | Terry Gillen | 1999 |
| Motiváció minden reggel | Marston, Ralph S. | Bagolyvár, 2008 |
| Az egészség bölcsessége | Wattles, Wallace D. | Bagolyvár, 2004 |
Vállalati felelősségvállalás | ||
| CSR – Vállalati felelősségvállalás | Ligeti György | Kurt Lewin Alapítvány, 2007 |
| A Valóban Felelős Vállalat | Tóth Gergely | KÖVET-INEM Hungária, 2007 |
| Ketten a pályán, avagy állásmegosztási (job sharing) praktikák | Fűrész Tünde, Keveházi Katalin, Nemes Antónia, Svéda Dóra, Vucskó Bernadett | JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány, 2007 |
| Örülök, hogy segíthettem – Beszélgetések a társadalmi szerepvállalásról | T. Puskás Ildikó | Kossuth Kiadó, 2006 |
| A jótékonyság vállalati stratégiája | Kuti Éva | Nonprofit Kutatócsoport,, 2005 |
| No Logo | Naomi Klein | Tudatos Vásárlók Egyesülete, AMF Kft., 2004 |
