HR OUTSOURCING
A HR kihelyezés fő indokai:
Az EquaTerra nevű cég szerint a költségcsökkentés és a stratégiai jelentőségű HR feladatokra való összpontosítási törekvés a fő okai annak, hogy a vállalatok egyre több HR feladatkört helyeznek ki.
Mérhető HR-es költségcsökkenés: 54%
Stratégiailag jelentősebb feladatokra koncentrálás: 44%
A harmadik fél transzformációs szakértelme: 38%
A HR költségszerkezetének hatékonyabbá tétele: 34%
A transzformáció felgyorsítása: 28%
A szabályszerű munkavégzés javítása: 21%
A Man In Time Consulting 2002. óta foglalkozik kihelyezett HR projektek racionalizálásával. A HR menedzsment számos területén; úgy, mint toborzás és kiválasztás, teljesítményértékelési, kompenzációs rendszerek kiépítése és alkalmazása, karrier- és utódlástervezés, képzések, HR kutatások volt alkalmunk már támogatást nyújtani. E tevékenységünk kevesebb kockázatot és költséget jelent megbízóinknak, eredményessége az ügyfél és a termék alapos ismerete, a rendszeres és szoros kapcsolattartás, illetve a kifinomult, jól bevált HR szisztémák alkalmazása miatt vitathatatlan.
